Identifiant :
Mot de passe :
Sommaire Espace Client
Présentation
Le métier du conseil
Le métier de la formation
L'innovation : conception d'outils pédagogiques
Références générales
Actualité AFEI
Contact
Articles sur les formations AFEI
Offres d'emploi
Présentation
Conseil en management
Conseil en gestion
Conseil en organisation
Conseil en marketing et développement commercial
Conseil en développement durable (DD)
Conseil de direction
Activité d'Etudes
Exemples de réalisations en conseil
Présentation
Formation en management
Formation en gestion économique et financière
Formation en organisation
Formation commerciale et marketing
Exemples de formations
Catalogue des formations DIF
Bulletin d'inscription formations DIF
Espace réservé
Innovation et ingénierie pédagogique
Le concept de jeu
Jeux thématiques
Jeux sectoriels
L'activité internationale
Exemples de réalisations en innovation
Les projets
Espace réservé
Inscrivez-vous
Contactez-nous
Culture d'entreprise
Communication
Management
Développement personnel
Ineco
Ordineco
Compétences majeures
Jeu de l'entretien d'évaluation
Ateco
Inequalis
Qualiteam
Japerpro
Just in team
Hélicoptères
Casque d'Or
Agrieco
Batineco
Mag
Concesseco
Inequip
Ludobus
Labogame
Ordinecoop
Santeco
Simci
Simcim
Stratelab
Stratexport
Texeco
Urbaneco
A.1. Comprendre la stratégie
A.2. Comprendre la gestion d'une entreprise
A.3. Interpréter les ratios
A.4. S'initier au marketing
B.1. Prendre la parole en public
B.2. Savoir convaincre
B.3. Gérer les conflits
C.1. Préparer et conduire un entretien d'évaluation
C.2. Animer une réunion
C.3. Savoir déléguer
D.1. Gérer son stress
D.2. Organiser sa pensée
D.3. Résoudre les problèmes en équipe
Jeu de l'entretien d'évaluation
L'innovation
>
Jeux thématiques
> Jeu de l'entretien d'évaluation
Public
:
Evaluateurs et évalués.
Objectifs
:
Sensibiliser à l'importance de préparer l'entretien annuel.
Apporter une méthodologie permettant cette préparation.
Contenu pédagogique
:
1ère phase :
Rappels sur les principes de l'entretien d'évaluation.
- les finalités
- les critères
- le formalisme
2ème phase :
Découverte du processus de préparation.
- les composantes et les outils
- préparation contradictoire et expérimentation d'un entretien
3ème phase :
Optimisation du processus de préparation.
- acquisition d'une méthode et d'une procédure
- préparation contradictoire et expérimentation d'un entretien
4ème phase :
Rappels sur le déroulement de l'entretien.
Durée
:
1 jour.
Le jeu du Cirque de la Lune
Créé par
circum
[
Informations légales
]
